refresh cnucok 7bit.forum нacлeдuть
  РегистрацияПользователиАдминистраторы и модераторыПоискЧасто задаваемые вопросы На главную

7bit.forum » Общение » Политика и экономика » Нехватка IT-специалистов » Привет, незнакомец [войти|регистрация]
Распечатать страницу
Понравилась тема? Поделитесь с друзьями!
Автор
Сообщение « Предыдущая тема | Следующая тема »
HiPeR
HiPeR - мужик
Сэр Байт II-степени




Группа: Пользователи

Дата регистрации: 17.11.2005
Сообщения: 60
Кто?: Студент, группа 1514

Репутация пользователя :
+12 -26 = -14
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!


Text Нехватка IT-специалистов На верх страницы

В городе Санкт-Петербург замеченна нехватка ИТ-специалистов.. Матвиенко реализует новую программу по их выпуску...
НА различных придприятиях работают по 1 человеку на 2 офиса. тем самым понижаеться уровень производительности компании..
Кто в будующем готов работать в Сфере ИТ???

__________________
Пока еще мы молоды,
пока бушует кровь.
Пошла учеба к черту.
Да Здарствует Любовь
(Романтик)

13.12.2005 12:09 HiPeR оффлайн Искать сообщения : HiPeR Добавить HiPeR в адресную книгу
Кошак
Кошак - мужик
Лорд Гигабайт I-степени




Группа: Пользователи Плюс
Проголосуйте за меня!

Дата регистрации: 16.10.2005
Сообщения: 1862
Кто?: 7bit.flooder, группа 0х44с

Репутация пользователя :
+813 -470 = 343
Рейтинг сообщения:
+0 -1 = -1
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Предупреждений: 1


На верх страницы

какая IT ? я вот отделаюсь от универа нафиг и пойду в макдак работать.... нафиг...

__________________
Смех без причины - признак хорошего секса.

Банан великий МОЗГ!!! molitva

13.12.2005 19:42 Кошак оффлайн Искать сообщения : Кошак
Zep
Zep - мужик
Наследный принц Терабайт




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 27.11.2004
Сообщения: 2825
Кто?: Студент, группа 4651

Репутация пользователя :
+2203 -686 = 1517
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!


На верх страницы

Ссори за оффтоп, а Матвиенко ничего не говорила про нехватку в сфере ИИ?
Очень важно.

__________________
Site activated 1777 clicks1 today
Rate 1626

13.12.2005 23:38 Zep оффлайн Сайт Zep Искать сообщения : Zep Добавить Zep в адресную книгу
AssaultRifle
AssaultRifle - мужик
Лорд Гигабайт I-степени




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 07.06.2005
Сообщения: 1671
Кто?: 7bit.штурмоствол

Репутация пользователя :
+1039 -687 = 352
Рейтинг сообщения:
+1 -0 = 1
балл   балл

МОИ ФОТКИ!


На верх страницы

цитата:
Кошак пишет
какая IT ? я вот отделаюсь от универа нафиг и пойду в макдак работать.... нафиг...

Не в тему:
Я так понимаю, ты там сырьём для бургеров работать будешь? Big Grin

А если серьёзно: нахрена идти в ИТМО на факультеты типа ИТП, КТУ и т. д., если потом не собираешься работать в сфере ИТ?

__________________
Si vis pacem, para bellum!

14.12.2005 00:24 AssaultRifle оффлайн Послать письмо AssaultRifle Сайт AssaultRifle Искать сообщения : AssaultRifle Добавить AssaultRifle в адресную книгу
ACE
ACE - мужик
Герцог Мегабайт II-степени


Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 30.11.2004
Сообщения: 671
Кто?: Студент, группа ****

Репутация пользователя :
+485 -179 = 306
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл


На верх страницы

ничего страшного, через 3-5 лет нехватки не будет, это уж точно

__________________
COME OUT FROM BEHIND YOUR FALSE SUPERIORITY AND FACE REALITY!

14.12.2005 08:26 ACE оффлайн Искать сообщения : ACE
Нарцисс
Нарцисс - мужик
Лорд Гигабайт I-степени




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 20.12.2004
Сообщения: 1598
Кто?: Абитуриент

Репутация пользователя :
+656 -208 = 448
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл


На верх страницы

В офисах критичиская нехватка высококвалифицированных кадров, умеющих поставить виндовс и польнозаться майкрасовт вордъ.

__________________
I have seen the truth and it doesn't make any sense

14.12.2005 09:40 Нарцисс оффлайн Сайт Нарцисс Искать сообщения : Нарцисс Добавить Нарцисс в адресную книгу AIM : Нет YIM: Тоже нет
Нарцисс
Нарцисс - мужик
Лорд Гигабайт I-степени




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 20.12.2004
Сообщения: 1598
Кто?: Абитуриент

Репутация пользователя :
+656 -208 = 448
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл


На верх страницы

цитата:
AssaultRifle пишет
А если серьёзно: нахрена идти в ИТМО на факультеты типа ИТП, КТУ и т. д., если потом не собираешься работать в сфере ИТ?

Писец, после твоих слов я даже низнаю что думать.. Даже не знаю теперь, зачем я пошел на КТУ, если не собирался работать в сфере IТ?

__________________
I have seen the truth and it doesn't make any sense

14.12.2005 09:43 Нарцисс оффлайн Сайт Нарцисс Искать сообщения : Нарцисс Добавить Нарцисс в адресную книгу AIM : Нет YIM: Тоже нет
HiPeR
HiPeR - мужик
Сэр Байт II-степени




Группа: Пользователи

Дата регистрации: 17.11.2005
Сообщения: 60
Кто?: Студент, группа 1514

Репутация пользователя :
+12 -26 = -14
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Автор темы Автор темы HiPeR


На верх страницы

На самом деле ситуация намного хуже... многие европейские компании приходя на наш рынок надеються получить квалифицированных сотрудников в сфере ИТ.
проходя так называемую практику в филиалах России они предлагают выгодные контракты за границей...
Хотя 30% доля специалистов экспортируют себя сами.
Многие компании предлагают бесплатное обучение своим сотрудникам в университетах или сертификационное обочение... после чего многие переходят на более выгодные условия...
Возьмем наш родной универ. многие идут в него зная что после ИТМо Золотые горы. приходящие компании думают что найдут себе спецов. Хотя как звучало от нашего руководства ситуация состоит иначе..

__________________
Пока еще мы молоды,
пока бушует кровь.
Пошла учеба к черту.
Да Здарствует Любовь
(Романтик)

14.12.2005 23:23 HiPeR оффлайн Искать сообщения : HiPeR Добавить HiPeR в адресную книгу
Кирилл
Кирилл - мужик
Герцог Мегабайт II-степени




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 16.11.2003
Сообщения: 704
Кто?: Студент, группа CCIE

Репутация пользователя :
+438 -71 = 367
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!


На верх страницы

Начнем с того, что IT-специалист - это очень широкое понятие.
Был, есть и будет спрос на прикладных программистов - найти работы по этому направлению (как мне кажется) не очень сложно.
Спрос на системных программистов поменьше и в основном в западных фирмах (Motorola, Intel уже больше года в Питере и очень активно набирают персонал).
Администраторы... Здесь, как мне кажется, средняя зарплата немного пониже. Видимо, считается, что стать квалифицированным админом гораздо проще... Спорно, обойдусь без комментариев )

__________________
..Солнце влетает в объектив фотокамеры
Солнце меняет состояние правильно...

15.12.2005 10:51 Кирилл оффлайн Искать сообщения : Кирилл Добавить Кирилл в адресную книгу
APXIM@G
APXIM@G - мужик
Наследный принц Терабайт




Группа: Пользователи Плюс
Проголосуйте за меня!

Дата регистрации: 29.11.2005
Сообщения: 2233
Кто?: Магистр

Репутация пользователя :
+1446 -330 = 1116
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Предупреждений: 1


На верх страницы

цитата:
Администраторы... Здесь, как мне кажется, средняя зарплата немного пониже. Видимо, считается, что стать квалифицированным админом гораздо проще... Спорно, обойдусь без комментариев )

- ИМХО админам платят больше, но ответственность у них больше, да и возможности карьерного роста я не вижу... Из простого кодера можно выбиться в project-manager'ы (Павловская (с))

__________________
Pereant amici, dum inimici una intercidant

15.12.2005 21:12 APXIM@G оффлайн Искать сообщения : APXIM@G
HiPeR
HiPeR - мужик
Сэр Байт II-степени




Группа: Пользователи

Дата регистрации: 17.11.2005
Сообщения: 60
Кто?: Студент, группа 1514

Репутация пользователя :
+12 -26 = -14
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Автор темы Автор темы HiPeR


На верх страницы

Хм... админы получают от 10000р до 45000р (зарплата может быть и выше).
многих компаниях админы учат сотрудников как правильно работать с компьютерами.а если на предприятие все отлаженно то он спокойно может сидеть и пить чай в офисе. Но не забывайте
что на предприятиях Ит-специалист (администратор) должен еще просчетать бюджет отдела на следующий месяц. это нормально.
Так же если в штате есть программисты администратор может заставить их работать место него =) (Жестокая судьба)

__________________
Пока еще мы молоды,
пока бушует кровь.
Пошла учеба к черту.
Да Здарствует Любовь
(Романтик)

15.12.2005 21:28 HiPeR оффлайн Искать сообщения : HiPeR Добавить HiPeR в адресную книгу
Кирилл
Кирилл - мужик
Герцог Мегабайт II-степени




Группа: VIP-Пользователи

Дата регистрации: 16.11.2003
Сообщения: 704
Кто?: Студент, группа CCIE

Репутация пользователя :
+438 -71 = 367
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!


На верх страницы

цитата:
APXIM@G пишет
цитата:
Администраторы... Здесь, как мне кажется, средняя зарплата немного пониже. Видимо, считается, что стать квалифицированным админом гораздо проще... Спорно, обойдусь без комментариев )

- ИМХО админам платят больше, но ответственность у них больше, да и возможности карьерного роста я не вижу... Из простого кодера можно выбиться в project-manager'ы (Павловская (с))


А из простого админа можно выбиться в CIO. Выбиться можно даже из дворника в начальника ЖЭКа.

__________________
..Солнце влетает в объектив фотокамеры
Солнце меняет состояние правильно...

16.12.2005 10:19 Кирилл оффлайн Искать сообщения : Кирилл Добавить Кирилл в адресную книгу
HiPeR
HiPeR - мужик
Сэр Байт II-степени




Группа: Пользователи

Дата регистрации: 17.11.2005
Сообщения: 60
Кто?: Студент, группа 1514

Репутация пользователя :
+12 -26 = -14
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Автор темы Автор темы HiPeR


На верх страницы

Кирилл Прав можно из аникейшена выбиться в администраторы буквально за 2-3 месяца

__________________
Пока еще мы молоды,
пока бушует кровь.
Пошла учеба к черту.
Да Здарствует Любовь
(Романтик)

16.12.2005 16:35 HiPeR оффлайн Искать сообщения : HiPeR Добавить HiPeR в адресную книгу
HiPeR
HiPeR - мужик
Сэр Байт II-степени




Группа: Пользователи

Дата регистрации: 17.11.2005
Сообщения: 60
Кто?: Студент, группа 1514

Репутация пользователя :
+12 -26 = -14
Рейтинг сообщения:
+1 -1 = 0
балл   балл

МОИ ФОТКИ!

Автор темы Автор темы HiPeR


На верх страницы

вот что нас ожидает в будующем по заявлению CNews.ru

Некоммерческое партнерство "Руссофт" передало в Мининформсвязи России предложения, которые направлены на исправление катастрофического положения
с подготовкой кадров в ИТ-области в России. В январе 2006 года после обработки документ будет передан в Минобразнауки.

"Руссофт" направил в Мининформсвязи России следующий документ:

1. Создание в рамках Министерства образования и науки (Минобразнауки) рабочей группы с участием представителей Мининформсвязи и профильных Ассоциаций ИТ-бизнеса для решения обсуждаемой проблемы.

На сегодняшний день поставщиком основных ресурсов (кадров) для индустрии является Минобразнауки, не имеющая подразделения, отвечающего за это и связанного с заказчиками (IT-индустрией). Создание такого органа необходимо как на уровне министерства, так и на уровне комитетов образования/высшей школы крупных городов и обязательно с привлечением заказчика (IT-индустрии), представленной профессиональными ассоциациями.

2. Стимулирование и разработка механизмов максимального использования возможностей Дополнительного образования.

Развитие индустрии, технологий происходит темпами, несоизмеримыми с возможностью базового образования отслеживать их изменения. Эта проблема может и во многом должна быть вынесена в область дополнительного образования, как дающая возможность большей свободы в преподаваемых программах, привлечения сторонних преподавателей, сотрудничества с коммерческими учебными центрами, гибкой системы в области политики оплаты.

3. Создание системы среднего профессионального образования.

Создание во всех средних и крупных городах учреждений среднего профессионального образования, готовящих специалистов средней квалификации. Пример Индии, Китая и других достигших больших успехов в данной области стран показывает, что именно эти кадры должны стать наиболее многочисленными и являются основой развития отрасли.

Для быстрого развития этой системы и успешного роста численности их выпускников необходимы дополнительные стимулы (отсрочка от армии, пропаганда, относительная свобода в коммерческой деятельности и в построении учебных программ). Данные учреждения необходимо создавать при непосредственном участии профессиональных ассоциаций, которые как потребители выпускников должны иметь возможность оказывать влияние на учебный процесс, принимать будущих выпускников на производственную практику, стажировки.

4. Существенное увеличение приема на кафедры и факультеты, готовящие специалистов в IT-области.

Кадровые потребности отрасли растут опережающими темпами по сравнению с увеличением приема в вузы на соответствующие кафедры. Основной приток кадров последние годы осуществлялся путем их вымывания из бюджетного сектора, вооруженных сил, других регионов. На сегодняшний день данные источники исчерпаны. Необходимо кардинально увеличить прием на наиболее востребованные специальности и кафедры, способные сегодня подготавливать выпускников для отрасли.

5. Совершенствование программ обучения.

Чтобы обеспечить необходимую обратную связь от промышленности, необходимо привлекать профессиональные ассоциации в области IT к рецензированию и составлению новых программ обучения.

6. Изменения в области переподготовки молодых специалистов.

Стимулирование всевозможных способов переподготовки напрямую не связанных с информационными технологиями групп граждан, в том числе уволившихся из вооруженных сил, выпускников непрофильных кафедр, не имеющих возможности продолжить обучение, или просто маловостребованных специальностей. Как показывает опыт, в течение нескольких месяцев такая переподготовка позволяет готовить достаточно востребованных специалистов.

7. Изменения в работе службы занятости.

Переориентация ее работы с подготовки в основном потребителей ИТ (секретарь, пользователь ПК) на наиболее востребованные сегодня на рынке труда специальности производителей ИТ (программист, тестер, системный администратор и др.) Стимулирование взаимодействия службы занятости с отраслевыми и коммерческими учебными центрами, профильными кафедрами Вузов по подготовке необходимых специалистов.

8. Возрождение системы повышения квалификации.

Требуется создать условия, когда предприятиям было бы выгодно тратить средства на повышение квалификации. В первую очередь это касается введения возможности отнесения всех видов IT-образования (курсы повышения квалификации, переподготовка, дополнительное образование, в том числе с выдачей второго диплома) на себестоимость.

9. Создание законодательных гарантий возвращения предприятию вложенных инвестиций в подготовку специалистов.

Сегодняшнее положение дел не дает гарантии для возмещения даже части расходов предприятий на подготовку специалистов. Среди возможных мер:


Принятие соответствующих законодательных актов, обязывающих выпускников отработать стоимость полученного ими образования;

страхование затрат на подготовку кадров;

предоставление государством льготных кредитов под образование;

обязательность компенсации новым владельцем компании затрат на подготовку кадров в случае продажи компании предыдущими владельцами.
10. В области создания технопарков (а также электронной России, других серьезных ИТ-проектов).

Необходимо законодательно закрепить выделение части государственных и частных инвестиций, направляемых на создание ИТ-парков, на подготовку, переподготовку, повышение квалификации персонала, в частности, на создание при ИТ-парках Центров Дополнительной Подготовки кадров в сфере ИТ.

11. Преподаватели.

Наиболее критичной проблемой дальнейшего роста индустрии является практически полное отсутствие преподавательских кадров достаточной квалификации, имеющих необходимый педагогический опыт и практический опыт разработки ПО. Необходимо ввести систему выделения персональных грантов для действующих качественных преподавателей и для стимулирования привлечения вузы молодых преподавателей. Решение о присвоении грантов необходимо принимать только при участии представителей индустрии, имеющей четкое представление о том, где и кто готовит качественные кадры.

Необходимо шире привлекать специалистов IT-индустрии к преподаванию в вузах, особенно в части производственной практики и других форм индивидуальной работы со студентом.

12. Софинансирование наиболее удачных проектов по сотрудничеству индустрии и вузов в области дополнительного образования в ИТ-области.

Один из возможных механизмов - выделение государством финансирования для частичного покрытия общих затрат на организацию курсов подготовки кадров при условии финансирования со стороны частного бизнеса; частичная компенсация государством части затрат компаний на подготовку специалистов (по факту получения дипломов и сертификатов).

13. Создание условий и возможностей для развития сотрудничества вузов с коммерческими и отраслевыми учебными центрами в области информационных технологий.

Привлечение коммерческих учебных центров к работе с вузами. На сегодняшний день значительная часть лучших преподавателей в ИТ-области аккумулирована в коммерческих учебных центрах. Существует возможность привлечения их к работе в вузах в рамках дополнительного образования. Необходима поддержка проектов в области дополнительного ИТ-образования деятельности ВУЗов и Коммерческих учебных центров или ИТ-компаний (по типу программы StartUp =C).

__________________
Пока еще мы молоды,
пока бушует кровь.
Пошла учеба к черту.
Да Здарствует Любовь
(Романтик)

17.12.2005 23:10 HiPeR оффлайн Искать сообщения : HiPeR Добавить HiPeR в адресную книгу
zblk
zblk - мужик
Кронпринц Модератор




Группа: Модераторы

Дата регистрации: 04.10.2004
Сообщения: 1022
Кто?: ninja, групп 1337

Репутация пользователя :
+844 -228 = 616
Рейтинг сообщения:
+0 -0 = 0
балл   балл


На верх страницы

Тоже самое, только одним предложением:
А давайте сделаем из России конвеер по выпуску низкоуровневых программеров...
Ну-ну, удачи им в своих начинаниях...

Не в тему:
бля, а сслыкой было не выложить? Mad

18.12.2005 01:22 zblk оффлайн Искать сообщения : zblk Добавить zblk в адресную книгу
Понравилась тема? Поделитесь с друзьями!
Чтобы отвечать на сообщения и создавать новые темы, необходимо зарегистрироваться. Присоединяйся к нам! :-)
Перейти:

Все вопросы, связанные с деятельностью сайта и форума решаются с руководителем проекта.

powered by [censored] forum
7bit.team © 2001-2016